mentalport's Blog

Stress, Überlastung und Burnout sind in der heutigen Arbeitswelt zu alltäglichen Herausforderungen geworden. Sie beeinträchtigen nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern gefährden auch die Produktivität und den langfristigen Erfolg von Unternehmen. In einer Zeit, in der psychische Gesundheit zunehmend in den Vordergrund rückt, haben sich Workshops zur mentalen Gesundheit als eine der effektivsten Maßnahmen erwiesen, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken. Doch was genau macht diese Workshops so wirkungsvoll? Und wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie die erhofften positiven Ergebnisse erzielen?

Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, ihre Arbeitgebermarke, auch als Employer Branding bekannt, effektiv zu positionieren. Während in der Vergangenheit vor allem Gehalt, Sicherheit und Status die entscheidenden Kriterien für Arbeitnehmer*innen waren, haben sich die Erwartungen der heutigen Talente drastisch verändert. Sie suchen nach Sinnhaftigkeit in ihrer Arbeit, nach einem authentischen Arbeitsumfeld, das ihre Werte widerspiegelt, und nach einem Umfeld, das das Wohlbefinden fördert. Können deutsche Unternehmen das bieten?

In der heutigen Arbeitswelt ist die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Mit unserer mentalport Management-App bieten wir deswegen die perfekte Lösung für effizientes Mental Health Management. In diesem Blogbeitrag nehmen wir Dich mit auf eine Reise durch die zentralen Funktionen unserer Web-App mit und zeigen Dir, wie sie sowohl Mitarbeitenden als auch HR-Manager hilft, mentale Gesundheitsförderung erfolgreich zu implementieren.

Corporate Benefits sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Personalmanagements. Sie umfassen eine breite Palette von Vergünstigungen und Zusatzleistungen, die von kostenlosen Fitnessstudio-Mitgliedschaften über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Wellness-Programmen reichen. Diese Angebote sollen die Mitarbeitenden motivieren, ihr Wohlbefinden steigern und letztlich ihre Produktivität erhöhen. Doch trotz der wachsenden Beliebtheit solcher Maßnahmen stellt sich immer mehr die Frage: Reichen Corporate Benefits wirklich aus, um die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern?

Die moderne Arbeitswelt erkennt psychische Gesundheit als Notwendigkeit, nicht als Luxus. Programme wie Mental Health First Aid (MHFA) sind beliebter denn je, doch reicht das aus? Spoiler: Ein guter Anfang, aber nicht das Ende. Erfahre, warum umfassendere Maßnahmen erforderlich sind, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wirklich zu fördern.

Glaubst du, dass Resilienztraining nur oberflächliche Tipps bietet? Denk nochmal nach! Entdecke, wie tiefgehende Strategien und innovative Technologien von mentalport die Widerstandskraft deiner Mitarbeitenden auf ein neues Level heben können. Verpasse nicht die Gelegenheit, mehr über die fortschrittlichen Ansätze des Resilienztrainings zu erfahren!

Stell Dir vor, Dein Arbeitsplatz fördert nicht nur Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. In Zeiten von Stress und Unsicherheit wird die Rolle des Mental Health Managers entscheidend, um das mentale Wohlbefinden systematisch zu unterstützen. Was macht dieser Manager genau, und warum ist er so wichtig für den Unternehmenserfolg?

Stell Dir vor, Du könntest willentlich Einfluss auf Deine Herzfrequenz, Muskelspannung oder Hauttemperatur nehmen – und das alles durch bewusste Wahrnehmung und gezielte Übungen. Klingt nach Science-Fiction? Ist es aber nicht! Die moderne Biofeedback-Forschung untersucht intensiv genau diese Möglichkeiten und ihr Potenzial zur Verbesserung unseres Alltags. In diesem Artikel erfährst Du alles über Biofeedback!

Krank sein gehört zum Leben dazu. Doch was passiert, wenn eine Krankheit länger dauert und Mitarbeiter*innen aus dem Arbeitsalltag reißt? Hier kommt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zum Tragen. Es ist ein wirksames Instrument, das Unternehmen und Mitarbeiter*innen zusammenbringt, um gemeinsam die Rückkehr in den Job zu meistern – und das im besten Fall auf eine Weise, von der sowohl Mitarbeitende als auch dem Unternehmen langfristig profitieren. Hier erfährst Du, warum BEM mehr als nur eine gesetzliche Pflicht ist.

In den letzten Jahren haben Berichte über stressbedingte Erkrankungen das Thema mentale Gesundheit in den Fokus gerückt. Diese Vorfälle verdeutlichen, wie wichtig es ist, psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz ernst zu nehmen. Eine psychosoziale Gefährdungsbeurteilung hilft Unternehmen, Stressfaktoren frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu schützen. In diesem Blogartikel erläutern wir, wie diese Beurteilung funktioniert und warum eine proaktive Herangehensweise unerlässlich ist.

Hast du schon mal darüber nachgedacht, wie Workshops zur mentalen Gesundheit Deine Mitarbeitenden stärken können? Entdecke, wie unsere maßgeschneiderten Workshops, darunter unser einzigartiger Neurofeedback-Workshop, Deine Teamdynamik und individuelle Resilienz auf das nächste Level heben. Hol dir jetzt einen Einblick in die Welt der mentalen Gesundheitsförderung bei mentalport!

Stellst Du sicher, dass Deine Mitarbeitenden langfristig engagiert und zufrieden bleiben? Entdecke, wie effektive Mitarbeiterbindung Deine Unternehmensziele unterstützt und wie mentalport Dir hilft, durch innovative Tools und maßgeschneiderte Programme eine engagierte und loyale Belegschaft zu fördern. Jetzt mehr erfahren und die Zukunft Deines Unternehmens sichern!

Bist Du bereit für eine Veränderung, die nicht nur Dein Arbeitsleben, sondern Deine gesamte Zukunft umkrempeln wird? Tauche ein in eine Welt, in der mentale Gesundheit nicht nur eine Vision ist, sondern Realität. Entdecke, wie führende Unternehmen durch die innovative Plattform mentalport nicht nur Talente anziehen, sondern eine Arbeitskultur schaffen, die Maßstäbe setzt!

Erlebe spannende Einblicke in unser Panel beim Corporate Mental Health Festival! Entdecke, wie wir mit führenden Experten über "Beyond Burnout: Wege zu Wahrer Resilienz im Arbeitsleben" gesprochen haben. Von Resilienz-Kultur bis zu konkreten Praxisbeispielen – erfahre, wie wir die Arbeitswelt von morgen mitgestalten.

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können erhebliche Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Produktivität Deiner Mitarbeiter haben. Die gesetzliche Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bietet Unternehmen die Möglichkeit, präventiv zu handeln und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. In diesem Artikel erfährst Du, warum diese Beurteilung nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch essenziell für den langfristigen Erfolg Deines Unternehmens ist – und wie mentalport Dir dabei helfen kann, diesen Prozess effizient und rechtssicher zu gestalten.