Kapitaleffizienz im Personalwesen beschreibt das Verhältnis zwischen den eingesetzten Personalkosten (Lohnsumme, Benefits, Infrastruktur) und der daraus resultierenden Wertschöpfung. Sie ist das Maß dafür, wie effektiv das "Human Capital" zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
Studien führender Institute (u.a. McKinsey Health Institute und OECD) belegen, dass ungesteuerte psychosoziale Risiken die Kapitaleffizienz massiv untergraben. Allein die Produktivitätseinbußen (Präsentismus) durch psychische Belastungen belaufen sich auf ca. 3 % bis 6 % der gesamten Lohnsumme eines Unternehmens. Hinzu kommen direkte Fehlkosten von durchschnittlich 9.000 € pro Jahr und Mitarbeiter bei langwierigen Ausfällen.
Wenn Mitarbeitende zwar anwesend, aber aufgrund von Überlastung oder mangelnden Ressourcen nur eingeschränkt leistungsfähig sind, entstehen versteckte Kosten, die in keinem klassischen Controlling auftauchen. Diese "Hidden Costs" senken das EBIT und schwächen die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Organisation.
mentalport transformiert die psychosoziale Gesundheit von einer Kostenstelle zu einem Hebel der Kapitaleffizienz. Durch die automatisierte Identifikation von Belastungstreibern und die gezielte Sofort-Intervention wird Präsentismus reduziert. Mit einem nachgewiesenen ROI von ca. 5:1 sichert mentalport, dass Personalkosten wieder in tatsächliche Wertschöpfung fließen und nicht in vermeidbaren Ausfallzeiten versinken.
Mentale Gesundheit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Aktuell liegen mentale Gesundheitsprobleme auf Platz 3 der deutschlandweiten Gründe für Krankschreibungen und weisen die stärkste Wachstumsrate auf. Unternehmen verlieren so 9.000 €/Jahr und Mitarbeiter.
mentalport bietet neben der rechtssicheren GBU Psyche auf Knopfdruck auch einen entscheidenden wirtschaftlichen Vorteil Dank reduzierter Ausfallzeiten durch individuelle Präventions- und Interventionsansätze und anonyme, proaktive Unterstützung durch eine einzigartige Coaching-App um das mentale Wohlbefinden zu fördern.
Stelle Dir vor, Du könntest die mentale Gesundheit Deiner Mitarbeitenden in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln. Das klingt gut? Lerne mentalport jetzt kennen!
