Du hast die GBU Psyche schon einmal intern angepackt. BGW-Vorlage heruntergeladen, eine Umfrage angelegt, die Ergebnisse irgendwo abgelegt. Und trotzdem steht sie wieder auf deiner Liste.
Das ist kein Einzelfall. Fast jeder Eigenversuch scheitert an denselben sieben Punkten – nicht wegen fehlendem Willen, sondern weil der Prozess strukturell komplex ist. Fehlende technische Anonymität, kein wissenschaftlich validierter Fragebogen, eine Rücklaufquote unter 60 % und am Ende kein Maßnahmenplan, der einer BG-Prüfung standhält. Das Ergebnis: ein Ordner mit Rohdaten und das Gefühl, das gleiche Projekt noch einmal durchziehen zu müssen.
Dieses Whitepaper zeigt dir, wo genau die sieben Schritte der GBU Psyche in der internen Umsetzung regelmäßig entgleisen. Für jeden Schritt bekommst du die typischen Stolpersteine in der Praxis – und was eine rechtssichere Umsetzung konkret anders macht.
Was du aus dem Whitepaper mitnimmst:
Für wen ist das Whitepaper gedacht?
HR-Leiterinnen und HR-Leiter, BGM-Koordinatorinnen und -Koordinatoren sowie Sicherheitsbeauftragte in Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden, die die GBU Psyche bereits einmal intern versucht haben – oder gerade vor der Wiederholung stehen.
