Mentale Gesundheit für Unternehmen in Berlin.

Unternehmen in Berlin stehen unter hohem Leistungs- und Veränderungsdruck – von Fachkräftemangel bis hin zu hybriden Arbeitsmodellen. Psychische Belastungen nehmen zu, Ausfalltage steigen und HR steht vor der Aufgabe, mentale Gesundheit strukturiert und rechtskonform zu managen.

Gerade in der Region Berlin verschärfen Wettbewerb um Talente, steigende Kosten und hohe Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden den Bedarf an professionellem Mental-Health-Management.

• Zunehmende Arbeitsverdichtung und ständige Erreichbarkeit
• Höhere Ausfallquoten durch Stress, Erschöpfung und Konflikte im Team
• Unsicherheit, wie die GBU Psyche praxisnah und digital umgesetzt werden kann
• Führungskräfte, die im Alltag wenig Zeit für individuelle Unterstützung haben

Beispiel: Ein Dienstleistungsunternehmen mit 250 Mitarbeitenden in Berlin möchte psychische Belastungen transparent machen und die GBU Psyche effizient erfüllen.

Mit mentalport werden zunächst digitale Assessments ausgerollt, die belastete Bereiche sichtbar machen. Auf dieser Basis erhält HR ein aussagekräftiges Reporting, startet zielgerichtete Maßnahmen über die mentalport-App und kann Fortschritte gegenüber Geschäftsführung und Betriebsrat belegen.

So unterstützt mentalport HR-Teams in Berlin:

• Psychische Belastung messen: Digitale Assessments machen Belastungstreiber auf Team- und Organisationsebene transparent.
• Maßnahmen skalieren: Mitarbeitende erhalten über die App Zugang zu Coaching, Übungen und Programmen – jederzeit und anonym.
• Reporting & Compliance: HR erhält klare Kennzahlen, um GBU-Psyche-Anforderungen nachzuweisen und Investitionen in mentale Gesundheit zu argumentieren.